تحقق هدف ۴۱۳ درصدی مدیریت استان ایلام در جذب منابع

به گزارش پایگاه خبری بانک مسکن- هیبنا، در این نشست که در محل ساختمان مدیریت برگزار شد حسین عاطف ضمیر - مدیر شعب استان ایلام - در سخنانی توفیقات بدست آمده در ماه شهریور را نتیجه تلاش ، کوشش، برنامه ریزی هدفمند و پیگیری مستمر امور دانست.
وی با اشاره به اینکه در تاریخ 17 مرداد ماه تصدی مدیریت استان را بر عهده داشته و در آن زمان تحقق هدف مدیریت نسبت به ابتدای سال 57 درصد بوده اظهار داشت: با پیگیری های مستمر، برگزاری جلسات هفتگی ، تبلیغات محیطی و خصوصا تلاش همکاران توانستیم درصد تحقق هدف مدیریت را در پایان شهریور ماه به 114 درصد برسانیم که همین امر باعث شد که رتبه مدیریت استان در بین سایر مدیریتها از رتبه 20 به رتبه 10کاهش یابد و جزء 12مدیریتی باشیم که 100 درصد هدف را محقق نموده ایم.
عاطف ضمیر با قدردانی از تلاش ها و زحمات صورت گرفته از سوی روسای شعب و کارکنان بیان داشت: طی شهریور ماه سال جاری رشد منابع مدیریت از 6/4 درصد به 1/12 رسیده و توانستیم با جذب 155 میلیارد ریال منابع، 35درصد هدف سال را محقق کنیم که این آمار نسبت به محرومیت استان بسیار مناسب می باشد.
مدیر شعب استان در ادامه با اشاره به اینکه طی 5 ماهه اول سالجاری فقط 2 شعبه مدیریت تحقق هدف داشته اند در حالی که با تلاش همکاران و برنامه ریزی مدون در پایان شهریور ماه 10 شعبه از 17 شعبه مدیریت توانسته اند 100 هدف مدیریت را محقق نمایند اظهار داشت : هدفی که برای مدیریت استان طی 6 ماهه اول سال جاری در نظر گرفته بودند 167 میلیارد ریال بود که خوشبختانه توانستیم در پایان شهریور ماه این مبلغ را به 238 میلیارد ریال افزایش دهیم که فقط در شهریور ماه با تحقق هدف 413 درصدی رتبه برتر مدیریت ها را کسب نمودیم .
ایشان با اشاره به اینکه لازمه تحقق اهداف ، پیگیری مستمر است افزود: در بحث مطالبات معوق هم خوشبختانه توانستیم طی یک ماه اخیر با استفاده از توانمندی همکاران صف و ستاد و ابزارهای انگیزشی مطالبات مدیریت رابا کاهش 167 میلیارد ریالی از 697 میلیارد ریال به 530 میلیارد ریال برسانیم .
حسین عاطف ضمیر -مدیر شعب استان یکی دیگر از مهمترین اقدامات مدیریت طی یک ماه اخیر را فعال نمودن شعب در بحث ضمانتنامه ذکر کرد و گفت: برخی از شعب مدیریت برای اولین بار موفق به صدور ضمانت نامه گردیده اند و نیز دو شعبه سیدالشهداء با تحقق هدف 519 درصدی و شعبه شهید کشوری با تحقق هدف 159 درصدی عملکرد قابل تاملی در این بخش داشته اند.
وی افزود: روسای شعب باید سعی کنند با شناسایی قابلیت هاو توانمندی های خود و همکاران ، جذب مشتریان بالقوه و تبدیل آنان به مشتریان دائم و ارائه خدمات مطلوب ، تلاش مضاعفی را در جهت جذب منابع و ارتقاء رتبه مدیریت انجام دهند.
نقش رهبر و راهنما را برای شعبه داشته باشید، مدیر شعب استان در بخش دوم سخنان خود با بیان این مطلب افزود: روسای شعب بایستی با برنامه ریزی ، رفع اشکالات ، نظارت بر عملکرد همکاران شعبه ، تنبیه و تشویق به موقع همکاران و تسهیل امورمشتریان و تکریم ارباب رجوع ، نقش یک رهبر را در شعبه ایفاء و بر عملکرد همکاران نظارت دقیق داشته باشند.
مدیر شعب استان به کاهش نرخ سود شبکه بانکی اشاره و تاکید کرد: تجربه نشان داده است هر زمان همکاران با مشتریان رابطه دوستانه ای برقرار کرده اند شاهد رشد منابع بوده ایم که انتظار می رود همکاران با استفاده مطلوب از ابزارهای موجود ، طبقه بندی مشتریان و بازارهای هدف وتقویت گروههای بازاریابی شعب ، سهم بیشتری از بازار را بدست بگیرند.
ایشان خطاب به روسای شعب گفت: عمده ترین دلیل موفقیت یک مجموعه را می توان نیروی انسانی توانمند و فعال دانست که این نیروی انسانی باید به دانش روز، فنون بازاریابی و روابط عمومی خوب مجهز باشد.
وی با اشاره به موقعیت جغرافیای شعب استان اظهار داشت: در دنیای رقابتی امروز، رئیس شعبه باید آگاهی کامل نسبت به حوزه کاری و جفرافیایی محل خدمت خود داشته باشد و با اعتماد سازی و تکریم ارباب رجوع ، زمینه جذب مشتریان را فراهم سازد.
ورود و خروج همکاران، نظم بصری شعبه ، نظارت بر عملکرد همکاران، پرهیز از حاشیه نگاری و انتقاد بی مورد، گرایش به سمت تفکربازاریابی از دیگر مواردی بود که حسین عاطف ضمیر مدیر شعب استان ایلام به آنها اشاره کرد.
در پایان این جلسه روسای شعب به بیان مسائل و مشکلات پرداختند که پاسخ لازم توسط مدیر شعب استان ارائه شد